Du hast hier jemanden mit Erfahrung und den richtigen Fähigkeiten, der Dein Projekt der Selbstverwirklichung nach vorne bringt! Gemeinsam finden wir die perfekte Lösung für Dich und Deine Ziele.

Seminarleiter mit 1000 Teilnehmern

Sechs Jahre hauptberufliche Verhaltenstrainings mit mehr als 1000 Gruppen-Teilnehmern aus Hochstressberufen, wie Polizei, Feuerwehr, Verwaltung und Unternehmen der Privatwirtschaft. Gruppenkurse, Vorträge, Moderationen vor und mit Großgruppen im Auftrag eines Ministeriums, Beratung und vieles mehr. Stressbewältigungstrainings mit Werten, Einstellungen und Sichtweisen. Konfliktmanagement, Kommunikations-, Konfliktlösungs- sowie  Führungskräftetrainings gehörten über Jahre  zum Tagesgeschäft. Die strukturierte Form der kollegialen Beratung fand ebenfalls Anwendung. Gleichsam führte, lehrte und trainierte ich in Rhetoriktrainings. Daneben unterrichtete ich ebenso Trainings zu "Gesund und fit älter werden" sowie Work-Life-Ballance.

Gute Ausbildung

Ich durfte von zahlreichen Team- und Trainingspartnern, Trainern von Managern aus der freien Wirtschaft, mit Buchautoren aus dem Bereich der Persönlichkeitsentwicklung lernen. Meine Ausbilder waren in den 90er-Jahren Mitentwickler der ersten Stressbewältigungstrainings des Max-Planck-Insituts. Bei angehenden Verhaltenstrainern war ich später selbst als erfahrener Trainer in Pilottrainings an der Seite und begleitete deren erste Schritte.

Prüfungsvorsitz und Zertifizierungen

In zahlreichen Assessementcentern war ich als Prüfungsvorsitzender, Rater und Rollenspieler für das Landes-Prüfungsamt tätig.  Ich lehrte also nicht nur Kommunikation und Rhetorik, sondern urteilte über Bewerber. Die Zertifizierung und Ausbildung von mehr als 100 Tutoren und Prüfern verschiedener Behörden sowie für die Ausbildungsleitung des Landesamtes für Aus- und Fortbildung gehörten ebenfalls zu meinem Arbeitsbereich. 

Führungstätigkeit und Qualitätsmanagement

Wenn ich von Führungskräftetrainings spreche, bringe ich hierfür Erfahrung als Vorgesetzter von Gruppen mit einer Führungsspanne von bis zu 30 Mitarbeitern mit. Danach folgte die Sachbearbeitertätigkeit im Prozess- und Qualitätsmanagement. Analysen, Strategien, Controlling, Steuerung und Bilanzierungen gehörten zu meinen Umfeld.
Heute lasse ich meine Erfahrungen als Lehrender in die Ausbildung einfließen.

Kompetenzanalyse, Beratung und Coaching

In Einzelfällen führe ich ganz individuell angepasste Kompetenzanalysen und Beratungen für Bewerber, auch des Managements, zu verhaltensorientierten Fragen durch. Am liebsten begleite ich angehende Führungskräfte vor, oder in ihren Erstfunktionen.

Empathie

Genau wie bei Dir war und ist aller Anfang noch immer schwer! Den inneren Schweinehund zu überwinden ist häufig die größte Herausforderung. Der Schlüssel dazu ist das Verlassen von Comfortzonen und das Angehen von Herausforderungen.  Der Weg war und ist auch für mich nicht immer einfach. Ich hätte Dinge auch anders machen können, es leichter und unbeschwerter haben können. Vielleicht kennst Du auch diesen inneren Drang, der kaum zu bändigen ist. Je älter ich werde, und um so mehr Erfahrungen ich gemacht habe, desto Erkenntnisreicher wurde mein Lernprozess.

Meine Erfahrungen haben mich zu dem gemacht, wer ich heute bin - und ich lerne aus Fehlern. Du kannst genau davon profitieren, lernen von Jemandem, der weiß, wovon er redet...