Daniel Frank-Vetter
Verhaltenstrainer
Konflikt- und Stressmanagement
Stressbewältigung, empathische Kommunikation sowie Rhetorik bieten Problemlösungen im beruflichen und privaten Umfeld.
Inhalte basieren auf Erkenntnissen des Max-Planck-Institutes zum Umgang mit Stresssituationen.
Der Autor/Seminarleiter arbeitete u.a. als Lehrender in der Aus- und Fortbildung in Kommunikations-, Rhetorik-, Führungskräfte-, Stress- und Verhaltenstrainings.
Alltagssituationen werden beispielhaft anhand des Konfliktgesprächs-Schemas wiedergegeben. So kann stressgeladene Kommunikation anhand eigener und Fremd-Anteile analysiert sowie optimiert werden.
Selbstwert
Eine Frage der Haltung
"Du erreichst Dinge wenn Du überzeugt und aufmerksam bist; wenn Du es willst. Das "wie" schaffst Du mit Kompetenzssprüngen und Techniken."
Was mache ich als Verhaltenstrainer?
Zuallererst geht es um die Wissensvermittlung, was Verhalten eigentlich bedeutet. Kurzum: körperliche Reaktionen, das gesamte Handeln, be-/unbewusstes Tun, Denken, Kommunizieren sowie das Fühlen definiere ich als Verhaltensrepertoire. Da schauen wir ganz genau bei Ihnen hin. Stress, Haltungen und Kommunikation sind dabei stets im Fokus. Gemeinsam stärken wir Ihre Stärken, und ergänzen gegebenenfalls um weitere Verhaltensmöglichkeiten. Das steigert letztendlich die Handlungskompetenz ungemein! Ich begleite Sie dabei, beobachte und orientiere mich an Ihren Bedürfnissen.
Wenn Sie wollen, haben Sie dabei auch die Möglichkeit unterschiedliche Methoden und Herangehensweisen kennenzulernen.
Coaching
Als Live-Coach kann ich Sie im realen Leben begleiten; außerhalb des Seminarraumes. Dabei orientiere ich mich stets an Ihren Bedürfnissen zur Optimierung Ihrer Wirkung. Ich gebe Feedback und analysiere Ursachen, ohne ständig auf der Suche nach Schwachstellen zu sein. Hier können wir unser Umfeld genau beobachten und analysieren. Dabei reflektieren wir das eigene Verhalten und machen Ihre eigenen Kompetenzen jederzeit nutzbar, gegebenenfalls lenke ich Sie in die erwünschte Richtung.
Mentoring
Wenn Sie wollen werde ich Ihnen ein Vorbild sein und gebe Ihnen Gelegenheit sich Dinge im richtigen Leben abzugucken. Sie sagen, was Sie sehen wollen, und ich zeige es Ihnen. Lernen am Modell. Mit Rat und Tat stehe ich bei Ihren Absichten zur Seite, und gebe alle Tipps und Tricks weiter. Ich gebe Ihnen tiefe Einblicke zu meinen ganz eigenen Erfahrungen. Durch Wiederholungen erkennen Sie schnell die entscheidenden Muster und Wirkmechanismen.
Train the Trainer
Feedback, Tipps, theoretisches Wissen und Mentoring führt uns nicht zur Meisterschaft. Es ist besonders wichtig, neue Verhaltensweisen, Handlungen und Taten zu trainieren; viele Male! Erst wenn wir die Techniken oft in der nachgestellten Situation geübt haben, probieren wir sie in der Praxis aus.
Und genau das trainiere ich, mache Vorschläge und teile mein Wissen (auch mit Video-Feedback! Als Trainer schicke ich Sie erst in die Echtsituation, wenn wir gemeinsam davon überzeugt sind, dass wir in der Übung sicher sind, um auch die Wirkung erzielen zu können.
Kommunikation
Noch schauen sie bewundernd auf die kommunikativen Fähigkeiten die noch nicht vertraut sind. Ich helfe Ihnen Stück für Stück, besser und wirkungsvoller zu kommunizieren.
Sie haben die kommunikativen Fähigkeiten vielleicht NOCH nicht, aber bald!
Konfliktmanagement
Ich vermittele eine universelles Konfliktgesprächsschema, mit dem Sie sowohl im Beruf, als auch im Privatleben erstaunliche Entwicklungen erleben. Für Sie wird es wie der Stein der Weisen sein. Sie werden Konflikte erkennen und lösen lernen. Dabei werden sie viel souveräner Wirken.
Moderationstraining
Der Moderator ist bei der Steuerung, Lenkung und Führung von oder in Gruppen zurückhaltend. Moderatoren fassen zusammen, geben den Leisen eine Stimme und lassen die Lauten zuhören. Bei der Zielerreichung durch Moderation gibt es viel zu beachten. Rhetorik und Präsentationstechniken sind dabei nur zwei wesentlichen Punkte.
Stressbewältigung
Sie werden lernen, in allen erdenklichen Situationen handlungsfähig zu bleiben. Sie werden all Ihre stressauslösenden Einstellungen zu handeln wissen. In kurzfristigen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und kriegen langfristig Ihren Ärger über sich selbst und andere in den Griff.
Kritikgespräche
Kritik üben ist nicht immer leicht; eine Binsenweisheit!
Durch meine Trainings werden Sie meisterlich Kritik äußern lernen, ohne den Takt zu verlieren. Sie bleiben dabei wertschätzend und fair. Sie werden eine professionelle Distanz wahren können und als empathischer Mensch wahrgenommen. Sie werden lernen nicht wehzutun und für Ihr Feedback geschätzt werden.
Einstellung überprüfen
Mit einer gelassenen, entspannten Lebenshaltung und Berufseinstellung werden sich viele belastende Situationen relativieren oder in Luft auflösen. Man nennt dies auch kognitive Umstrukturierung. Sie sollen sich am Ende zwar noch ärgern können, bleiben dabei aber wesentlich cooler!
Gruppenschulungen
Gerne übernehme ich auch Ihnen anvertraute Gruppen, für die Sie die Verantwortung tragen; unabhängig von Alter, Geschlecht oder Status. Wir vereinbaren ganz individuelle Ziele für die jeweilige Gruppen. Vorher tauschen wir uns dazu zunächst aus und treffen gemeinsame Vereinbarungen.
Verhandlung und Verkauf
Wenn Sie für sich oder ihre Mitarbeiter mehr Verhandlungsgeschick wünschen, trainiere ich die grundlegenden Kompetenzen dahin. Danach sind erfolgreichere Verhandlungen unausweichlich.
Kulturchange
Sie wünschen sich einen gepflegten Umgang? Kein Problem! Ich bringe die passende Wertediskussion um Wertschätzung und Anerkennung mit. Berufsethos ist danach kein Fremdwort mehr! Während des Kulturchanges wird Work Life Balance, genau wie Tugend und Moral, gelebte Kultur sein.
Orga- und Personalentwicklung
Sie wollen Personalauswahl, Mentoring oder ein Tutorenkonzept implementieren? Dann lassen sie uns anfangen! Ich helfe bei der Identifikation und Auswahl junger Führungskräfte und befähige diese professionell vorbereitet andere Menschen anzuleiten, zu motivieren und zu verstehen.
- Stress auslösende Momente erkennen
- unbewusste Stressoren aufspüren
- Konflikte annehmen und konstruktiv angehen
- professionelles Gesprächsschema
- neue Möglichkeiten entdecken und gestalten
- erwünschte Wirkungen erkennen und erzielen
- Probleme auflösen
Veränderungswille
Insbesondere Erfahrung und Fähigkeiten
Ich begleite Ihren erwünschten Veränderungsprozess mit wichtigen Impulsen oder auch dauerhaft.
In schwierigen Situationen wissen Sie mich zuverlässig an Ihrer Seite. Wenn Sie wollen, lerne ich Sie immer besser kennen, und bekomme dadurch auch immer bessere Möglichkeiten, die passendste Lösung für Sie zu finden.
Unser gemeinsames Ziel wird es sein, Ihre Stärken sichtbar zu machen und zu optimieren.
Ich vermittle genau die Techniken, welche dringend benötigt werden. Dabei erzielen Sie dann die gewünschte persönliche Wirkung.
Meine holistische, ganzheitliche Haltung führt Sie hin zu einem gelassenen und souveränen Auftreten, einer gesunden Einstellung, sehr guter Kommunikation und passender Rhetorik.
Ihre gewünschte Wirkung setzten wir um!
Dies alleine bestimmt unser Vorgehen und ist Grundlage bei allen Handlungsempfehlungen.
Ebenso gebe ich auch die Möglichkeit Ihren persönlichen Veränderungsprozess, über verschiedene Etappenziele hinweg, sehr langfristig umzusetzen. Ich spreche von regelmäßigen Kompetenzsprüngen.
Ich werde häufig für Sie da sein, und Sie auch örtlich begleiten, wenn Sie möchten:
- flexibel
- auf Ihr soziales Umfeld
abgestimmt
- Zeit, wenn Sie sie brauchen
Unser gemeinsamer Weg wird so individuell wie der angestrebte Veränderungsprozess.
Hier bekommen Sie einen ersten Einblick, um meine Haltung kennen zu lernen.
Die Gesamtheit aller Möglichkeiten kann nur ein persönliches Kennenlernen ermöglichen.
Lassen Sie uns im Rahmen eines Erstgespräches kennen lernen!
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